2026年9月18日付の山梨日日新聞「山梨経済」欄で、当社が開発したAIライティングツール
「LinguaWriter（リングアライター）」をご紹介いただきました。
記事では、
「生成AIで文書作成」「指示スキルなしで容易に」
という見出しで、LinguaWriterを開発した背景や特徴について取り上げていただいています。
取材にあたり実際にLinguaWriterを使っていただいたうえで、
丁寧に取材していただきました。
この場を借りて御礼申し上げます。
なぜLinguaWriterを開発したのか
ChatGPTをはじめとする生成AIは急速に進化し、
文章作成、情報整理、アイデア出しなど、さまざまな仕事で活用できるようになりました。
しかし、生成AIをあまり使ったことがない方からは、
- AIに何を指示すればよいのか分からない
- 「プロンプト」と言われても何を書けばよいのか分からない
- 同じAIを使っても、人によって出来上がる文章の品質が違う
- 便利そうだとは思うが、実際の仕事でどう使えばよいのか分からない
といった声も聞かれます。
そこで私たちが考えたのが、
「人がAIの使い方を勉強するだけではなく、AIの方をもっと人が使いやすい形にできないだろうか」
ということでした。
その考えから生まれたのがLinguaWriterです。
プロンプトを書くのではなく「書き手」を選ぶ
LinguaWriterの特徴の一つが、
「ライティングプロフィール」という仕組みです。
例えば、ブログ記事を書きたい場合と、取引先へのビジネスメールを書きたい場合では、
文章の構成も言葉遣いも異なります。
LinguaWriterでは、利用者が毎回複雑なプロンプトを考えるのではなく、
作りたい文章に合った「書き手＝ライティングプロフィール」を選びます。
そのうえで、
- 何について書くのか
- どんな内容を盛り込みたいのか
- 最終的に何を伝えたいのか
- 文字数や表現などの追加指示
を入力すれば、それらをもとにAIが文章を組み立てます。
つまりLinguaWriterが目指しているのは、
「プロンプトを書く時代から、プロフィールを選ぶ時代へ」
という使い方です。
そして考えているのが「企業・団体向けLinguaWriter」
今回の新聞記事では紙面の都合もあり詳しく紹介されませんでしたが、
取材ではLinguaWriterを企業や団体向けにカスタマイズしていく構想についてもお話ししました。
現在のLinguaWriterは個人で利用できるサービスが中心ですが、
ライティングプロフィールという仕組みは、企業での生成AI活用にも応用できると考えています。
例えば、ある会社専用のLinguaWriterを用意し、
その会社の業務に合わせたプロフィールを登録します。
営業部なら
- 新規顧客向け営業メール
- 既存顧客向けフォローメール
- 見積書送付時のメール
- 商談後のお礼メール
- A社向けの文章
- B社向けの文章
人事部なら
- 採用案内
- 面接案内
- 社内人事通知
- 研修案内
総務部なら
- 社内通知
- 取引先への案内
- 社内規程の説明
- 各種依頼文書
このように、部署や業務ごとに「会社の書き手」を用意することができます。
取引先ごとの「書き方」もプロフィールに
さらに一歩進めれば、
取引先ごとのライティングプロフィールを用意することも考えられます。
同じ営業メールでも、長年取引している会社と初めて連絡する会社では、
言葉遣いや説明の仕方、相手との距離感は違います。
例えば、
- A社には簡潔で結論を先に伝える
- B社には背景から丁寧に説明する
- C社には専門用語を使わず分かりやすく説明する
といった違いをライティングプロフィールに持たせることができれば、
担当者が変わっても、その会社に合った文章を作りやすくなります。
ベテラン社員の「文章のノウハウ」を会社に残す
企業向けLinguaWriterで特に可能性を感じているのが、
社員が持っている文章作成のノウハウを組織に残すことです。
会社には、
「この取引先へのメールなら○○さんに任せれば安心」
「お客様へのお詫び文は△△さんが上手い」
といった、経験によって培われたノウハウを持つ社員がいます。
しかし、そのノウハウが本人の頭の中だけにあれば、
異動や退職によって会社から失われてしまう可能性があります。
文章の構成、言葉遣い、説明の順序、取引先との距離感、注意する表現などを
ライティングプロフィールとして整理できれば、
個人の経験を会社の知識として蓄積することができます。
会社の「書き方」を、組織の資産にする。
これが、私たちが企業・団体向けLinguaWriterで実現したいことの一つです。
生成AIを使える社員だけのものにしない
企業で生成AIを導入するとき、
「社員にAI研修を行う」「プロンプトの書き方を覚えてもらう」
という方法ももちろん重要です。
しかし、もう一つ方法があるのではないでしょうか。
社員全員をAIの専門家にするのではなく、
専門的な知識がなくてもAIを利用できる仕組みを会社側で用意する。
LinguaWriterの企業向け構想は、こちらの考え方です。
社員は「プロンプトをどう書こう」と悩むのではなく、
目的に合ったプロフィールを選ぶ
↓
伝えたい内容を入力する
↓
AIが会社の方針に沿った文章作成を支援する
という使い方を目指します。
AIに人を合わせるのではなく、AIを人に合わせる
生成AIは、これからさらに高性能になっていくでしょう。
だからこそ私たちは、
「AIをどこまで高性能にできるか」だけではなく、
「そのAIを、どうすれば普通の人が自然に使えるのか」
も重要になると考えています。
AIに詳しい一部の社員だけが使うのではなく、
営業、人事、総務、経営者など、それぞれの立場の人が
自分の仕事の中で自然にAIを使える。
LinguaWriterを、そんな生成AIと人との間をつなぐ道具に育てていきたいと考えています。
企業・団体向けについては、現在構想・検討を進めている段階ですが、
実際の企業の業務や課題を伺いながら、
どのような形が使いやすいのかを検討していきます。
LinguaWriterをお試しいただけます
現在LinguaWriterは、iOS版、Android版、Web版を提供しています。
まず試してみたい方は、ブラウザから利用できるLinguaWriter Webもご利用いただけます。
ライティングプロフィールについては、LinguaWriter Portalでもご覧いただけます。
今回、山梨日日新聞に取り上げていただいたことを励みに、
これからも「生成AIをもっと身近に、もっと使いやすく」という考えのもと、
LinguaWriterを少しずつ育てていきたいと思います。